أعلن الاتحاد الدولي لكرة القدم (فيفا) عن حزمة لوائح جديدة وشاملة تهدف إلى تعزيز حضور المرأة في الأجهزة الفنية على أعلى المستويات، حيث سيلزم كل فريق مشارك في بطولاته للسيدات بضرورة تعيين مدربة أو مدربة مساعدة واحدة على الأقل ضمن الطاقم الفني.
وتنص اللوائح الجديدة على ضرورة وجود سيدتين على الأقل في الجهاز الفني على مقاعد البدلاء في جميع بطولات "الفيفا" للسيدات، بدءاً من فئات الشابات وصولاً إلى المنتخبات الأولى. وأوضح الاتحاد الدولي أن هذه القواعد جزء من استراتيجية طويلة الأجل لضمان أن يواكب تمثيل المرأة في الأدوار القيادية والفنية النمو السريع الذي تشهده كرة القدم النسائية عالمياً.
موعد دخول القرار حيز التنفيذ
وفقاً لما أقره مجلس "الفيفا"، ستدخل هذه اللوائح حيز التنفيذ مع انطلاق بطولات كأس العالم للسيدات تحت 17 سنة وتحت 20 سنة، بالإضافة إلى كأس الأبطال للسيدات لهذا العام. كما ستشمل بشكل رئيسي النسخة المقبلة من كأس العالم للسيدات المقررة في البرازيل عام 2027.
وفي هذا السياق، صرحت جيل إليس، الرئيسة التنفيذية لقسم إدارة كرة القدم في "الفيفا" ومدربة المنتخب الأمريكي السابقة: "لا يوجد عدد كافٍ من النساء في مجال التدريب اليوم. يجب علينا بذل المزيد من الجهد لتسريع التغيير عبر إنشاء مسارات أوضح وتوفير الفرص وزيادة ظهور النساء على مقاعد البدلاء". وأضافت أن هذه اللوائح تمثل استثماراً هاماً في الأجيال الحالية والمستقبلية من المدربات.
أرقام تعكس الفجوة التدريبية
تأتي هذه التحركات التصحيحية بعد إحصائيات كشفت عن تفاوت كبير في التمثيل النسائي التدريبي:
شهدت كأس العالم للسيدات 2023 وجود 12 مدربة فقط من أصل 32 مدرباً للمنتخبات المشاركة.
كانت سارينا فيخمان، مدربة منتخب إنجلترا، هي الأنثى الوحيدة التي استمرت في البطولة بعد دور الـ16، حيث نجحت في قيادة فريقها إلى المباراة النهائية.
أظهر استطلاع للاتحادات الأعضاء عام 2023 أن نسبة المدربات الإناث لا تتجاوز 5% فقط من إجمالي المدربين في جميع الفئات.
كشف تقرير "ضبط الوتيرة" لعام 2024، والذي شمل 86 دورياً للسيدات حول العالم، أن 22% فقط من المدربين هم من النساء.
ويسعى "الفيفا" من خلال هذه المبادرات، التي تشمل أيضاً تقديم منح دراسية للحصول على رخص التدريب النخبوية، إلى كسر الحواجز التقليدية وتوسيع قاعدة الكوادر النسائية المؤهلة لقيادة دفة اللعبة في المستقبل.
